美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（ ）的乘积。

A．效果

B．效价

C．代价

D．能力

E．期望值

BE美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于效价和期望值的乘积。