制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
2021-04-26
制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
A．薪酬调查
B．掌握企业劳动力供给与需求关系
C．岗位分析与评价
D．掌握竞争对手的人丁成本状况
E．掌握竞争对手的财务支付能力
正确答案：ABCD教材第214页
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
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A．薪酬调查
B．掌握企业劳动力供给与需求关系
C．岗位分析与评价
D．掌握竞争对手的人丁成本状况
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正确答案：ABCD教材第214页
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