劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括( ) .(A) 群众性 (
2021-04-26
劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） .
(A) 群众性
(B) 自治性
(C) 国家性
(D) 强制性
(E)非强制性
正确答案：ABE
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
劳动争议处理制度中的调节是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（ ） .
(A) 群众性
(B) 自治性
(C) 国家性
(D) 强制性
(E)非强制性
正确答案：ABE
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