知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性,宜实行( )。
2021-04-26
知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性，宜实行( )。
A．能力工资制
B．岗位工资制
C．工作工资制
D．组合工资制
正确答案：AA【解析】能力工资主要适用于企业的专业技术和管理人员，属于“白领”工资。这种工资给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。知识密集型企业以专业技术人员为主，适合于能力工资制。
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