在管理策略上,现代人力资源管理是( )。

在管理策略上，现代人力资源管理是( )。

A．战术性管理

B．战略与战术相结合的管理

C．战略性管理

D．侧重当前人事工作的管理

BB【解析】在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标．制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。