制定科学合理的工资制度的前提和依据有( )。

制定科学合理的工资制度的前提和依据有( )。

A．工作岗位标准

B．工作岗位分析

C．工作岗位评价

D．工作岗位说明书

E．工作岗位调查

BCBC【解析】工作岗位分析与评价，是制定科学合理的工资制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大水、工作环境的优劣以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。