员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。
2021-04-26
员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。
A．心情
B．激励
C．技能
D．环境
E．机会
正确答案：BCDEBCDE【解析】绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。
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