企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。

企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。

A．起薪点

B．顶薪点

C．薪酬幅度

D．职级标准

E．薪酬调查

ABCABC【解析】根据工作岗位分析与评价和薪酬调查的结果，以及企业的实际情况，可以确定本企业各级员工的工资结构，规划各个职级的工资幅度、起薪点和顶薪点等关键性指标。