简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。

简述绩效考评标准设计原则中的突出特点原则。

(1)绩效考评标准要突出各类工作岗位的性质和特点。(2)在设计考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定。(3)同样的指标，对于不同的工作岗位的要求是不同的。(4)对“出勤率”指标的考评标准的确定。(5)对于推销员来说，就不必过于苛求（如95%为一般标准水平），甚至不必要求天天检查。(6)对于门岗门卫这一类岗位，其考评标准应当是非常严格的，不仅要有较高水平的出勤率要求（如98%为一般标准水平），而且不能迟到或早退（如对其发生次数作出严格限定）。