制定劳动力市场工资指导价位应( )。

制定劳动力市场工资指导价位应( )。

A．坚持市场取向

B．优先保护劳动者

C．定期公开发布

D．优先考虑企业利益

E．坚持实事求是

AEAE【解析】劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下两点：①坚持市场取向原则，依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位；②坚持实事求是原则，信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。另外，工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。