为了填补财务总监的空缺,对财务人员进行素质测评,这属于( )素质测评。
2021-04-26
为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。
A．考核性
B．诊断性
C．开发性
D．选拔性
正确答案：DD【解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。开发性测评是指以开发员工素质为目的的测评，可以为人力资源开发提供依据。诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。