部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )。

部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是( )。

A．事业部制和模拟分权制

B．直线制

C．矩阵结构制

D．事业部制

AA【解析】事业部制通常在大型企业中采用，它使每个自治单位既能了解自己的任务，又能了解整个企业的任务；既具有高度的稳定性，又具有较强的适应性。当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时，模拟分权结构模式比较适用，但其明确性不强，实际工作中也不易真正做到以成果为中心。