以成果为中心来设计部门结构,( )。

以成果为中心来设计部门结构，( )。

A．适合小型企业使用

B．容易造成管理人员膨胀现象

C．管理费用较少

D．是典型集权式结构

BB【解析】以成果为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。事业部制结构容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象。