岗位评价的目的是( )。

岗位评价的目的是( )。

A．确定薪酬标准

B．确定每个岗位的相对价值

C．确定每个岗位的人员

D．确定每个岗位的工作任务

BB【解析】工作岗位评价的目的在于明确每个岗位的相对价值。根据对岗位系统科学的评价，确定各岗位的工资等级。