分析工作绩效的差距的具体方法( )。(A)行为比较法 (B)目标比较法 C)水平比较法 (D)纵向比较法 (E)
2021-04-26
分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。
(A)行为比较法
(B)目标比较法
C)水平比较法
(D)纵向比较法
(E)横向比较法
正确答案：DE
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
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(A)行为比较法
(B)目标比较法
C)水平比较法
(D)纵向比较法
(E)横向比较法
正确答案：DE
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（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。