在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。(A)高层管理人员 (B)基层管理人员(C)中层管理人
2021-04-26
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
(A)高层管理人员
(B)基层管理人员
(C)中层管理人员
(D)一般生产人员
正确答案：A
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。
(A)高层管理人员
(B)基层管理人员
(C)中层管理人员
(D)一般生产人员
正确答案：A
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（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。