不得解除劳动合同的情况包括( )。

不得解除劳动合同的情况包括( )。

A．员工不能胜任工作

B．女职工在孕期、产期内的

C．劳动者被追究刑事责任的

D．患职业病并被确认丧失部分劳动能力的

E．负伤．在规定的医疗期内的

BDEBDE【解析】不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件有：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、法规规定的其他情形。