适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( ).
2021-04-26
适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )．
A．单向劝导式面谈
B．综合式绩效面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
正确答案：DD【解析】解决问题式面谈是通过绩效面谈解决下属实际问题的形式．主管应倾听员工的陈述，对员工的感受作出正确的回应，并针对员工所遇到的困难、需求、工作满意度等各种问题，逐一进行剖析，以达成共识，从而促进员工成长和发展．
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