工资结构线愈平缓,各等级之间薪酬差距( )。

工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距( )。

A．愈大

B．愈小

C．不变

D．不确定

BB【解析】各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系，通常用“工资结构线”来表示。工资结构线越陡，各等级之间工资差距越大，表示企业对于贡献价值不同的岗位，采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。