在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。

在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

A．主动开发型

B．以目标为中心

C．被动反应型

D．以效益为中心

AA【解析】在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。