答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

A．排序选择型问题

B．开放式问题

C．资源争夺型题目

D．两难式问题

BB【解析】开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被评价者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰，能否提出新见解。一般题目表达简洁，容易出题，但是不太容易引起被评价者之间的争辩。答案易于趋同，各讨论成员所发表的意见多为互相补充，难以分出差别。例如：“好的管理者应具备哪些素质？”