对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的是( )。

对劳动合同中内容不明确的条款，下列处理方式不恰当的是（ ）。

A．拒不履行，并要求用人单位赔偿

B．应当依法确定其具体内容，然后予以履行

C．用人单位内部劳动规则有明确规定的，就按照该规定履行

D．劳动法规和政策未做明确规定的，就按照通行的习惯履行

A对劳动合同中内容不明确的条款，应当依法确定其具体内容，然后予以履行。一般认为，用人单位内部劳动规则有明确规定的，就按照该规定履行；用人单位内部劳动规则未做明确规定的，就按照集体合同的规定履行；集体合同未做明确规定的就按照有关劳动政策和规定履行；劳动法规和政策未做明确规定的，就按照通行的习惯履行。其中，劳动给付义务也可按照用人单位的指示履行。