企业工资制度设计的基本原则包括( )。

企业工资制度设计的基本原则包括( )。

A．互动性原则

B．等级化原则

C．竞争性原则

D．经济性原则

E．合法性原则

CDECDE【解析】企业工资制度设计的基本原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。