工资分配直接与企业效益和员工的－作业绩相联系的工作制度为( )。

工资分配直接与企业效益和员工的-作业绩相联系的工作制度为( )。

A．一岗一薪制

B．薪点工资制

C．一岗多薪制

D．提成工资制

BB【解析】薪点工资制的主要特点是工资标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。岗位薪点工资制的内涵和外延以及基本操作过程与岗位等级工资制相似，但是它在实际操作中更为灵活。