制定培训规划时,培训需求分析的目标是( )。

制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。

A．明确员工现有技能与理想状态的差距

B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C．明确培训的要求，预测培训的潜在困难

D．选择测评工具、明确评估的指标和标准

AA【解析】明确员工现有技熊与理想状态的差距是培训需求分析的目标。