结果导向型评价方法,同样是经常使用的方法,其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一
2021-04-26
结果导向型评价方法，同样是经常使用的方法，其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一般包括（ ）。
A．关键事件法
B．目标管理法
C．绩效标准法
D．直接指标法
E．成绩记录法
正确答案：BCDE
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
结果导向型评价方法，同样是经常使用的方法，其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一般包括（ ）。
A．关键事件法
B．目标管理法
C．绩效标准法
D．直接指标法
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正确答案：BCDE
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