效果主导型的绩效考评具有()缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
2021-04-26
效果主导型的绩效考评具有（ ）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
A．有短期性和表现性
B．系统性、规范性
C．长期性、客观性
D．长期性、系统性
正确答案：A
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
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A．有短期性和表现性
B．系统性、规范性
C．长期性、客观性
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