要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的()
2021-04-26
要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的( )
A.内部公平原则
B.外部公平原则
C.员工公平原则
D.岗位公平原则
正确答案:A
词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。
要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的( )
A.内部公平原则
B.外部公平原则
C.员工公平原则
D.岗位公平原则
正确答案:A
词条内容仅供参考,如果您需要解决具体问题
(尤其在法律、医学等领域),建议您咨询相关领域专业人士。