对于3个月到1年的短期劳动合同,试用期限不得超过( )。
2021-04-26
对于3个月到1年的短期劳动合同，试用期限不得超过( )。
A．1个月
B．3个月
C．2个月
D．6个月
正确答案：A【解析】试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期，当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件，用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。依据劳动法的规定，试用期限最长不得超过6个月。对于3个月到1年的短期劳动合同，试用期限不得超过1个月。
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