竞聘上岗的理论基础是( )。
2021-04-26
竞聘上岗的理论基础是( )。
A．能岗匹配原理
B．动态优先原理
C．同素异构原理
D．效率优先原理
正确答案：A【解析】竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者．不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中来挑选。
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