相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者,属于()。
2021-04-26
相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（ ）。
A．晕轮效应
B．第一印象
C．对比效应
D．录用压力
正确答案：C
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
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