如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。

如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。

A．上级评价

B．客户评价

C．同级评价

D．自我评价

C同级评价又称同事评价，是指通过同事之间互评绩效的方式，来达到绩效考评目的的方法。同事之间一起工作的时间较长，相互间了解较多，让他们互评可能比较客观。而且，同事之间的互评，可以让员工知道自己在人际互动方面的能力。如果要将考评结果用于选拔人才，同事评价这种方式往往较能使众人信服。