派遣劳动者的管理具有特殊性,主要体现在( )。

派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（ ）。

A．劳动者技能水平偏低

B．可能出现劳动歧视问题

C．劳动者薪酬水平不稳定

D．可能出现劳动者频繁跳槽问题

B派遣劳动者的管理具有特殊性，主要在于避免可能出现的劳动歧视问题，即单位的正式雇员与被派遣劳动者在地位、待遇等方面的差别对待。