在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括( )。

在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。

A．决策人员的来源广泛

B．提高了决策的主动性

C．决策人员不是惟一的

D．运用了运筹学的原理

B群体决策法是指在招聘活动中，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有：①决策人员的来源广泛；②决策人员不惟一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。