激励是人力资源管理的工作之一,其策略主要有( )。

激励是人力资源管理的工作之一，其策略主要有（ ）。

A．工作再设计

B．了解员工差异

C．选择适当的激励方法

D．将报酬与绩效相结合

E．提升员工的工作满足感

ACDE绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献，同时与相关人员沟通评估结果。评估有各种不同的方法和途径，但其目的是为了决定训练需求、改进机构工作、决定奖惩标准。激励是指促使员工有意愿地追求组织目标，其策略包括选择适当的激励方法、工作再设计、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等。