在员工招聘中,情景模拟是一种很有效的招聘方法,这种方法( )。
2021-04-27
在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（ ）。
A．设计简单，易于操作
B．往往适用于招聘中高级管理人员
C．费用成本比较高
D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E．前期准备工作时间短
正确答案：BCD
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（ ）。
A．设计简单，易于操作
B．往往适用于招聘中高级管理人员
C．费用成本比较高
D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式
E．前期准备工作时间短
正确答案：BCD
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。