合同员工违规职业纪律,在给其他处分时应把握的原则是()。
合同员工违规职业纪律，在给其他处分时应把握的原则是（）。
A.企业不能做处罚条款
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同。
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
正确答案：C
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
合同员工违规职业纪律，在给其他处分时应把握的原则是（）。
A.企业不能做处罚条款
B.严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同。
C.视情节轻重，可以做出撤职处分
D.警告往往效果不大
正确答案：C
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