用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职
2021-05-07
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、不利因素
B、职业病危害
C、危害
D、伤害因素
正确答案：参考 B
词条内容仅供参考，如果您需要解决具体问题
（尤其在法律、医学等领域），建议您咨询相关领域专业人士。
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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B、职业病危害
C、危害
D、伤害因素
正确答案：参考 B
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