移动就业

3.利用手机绑定邮箱服务，实时接收电子邮件。得到心仪的招聘岗位后，毕业生一般需要给用人单位发送一份电子简历，面对稍纵即逝的就业机会，到处可见为制作、发送电子简历和等待用人单位回复而到四处寻找计算机的毕业生。基于手机邮箱，我们可以为每一位毕业生配备一个手机邮箱，毕业生通过手机邮箱随时随地的收发电子简历，只要收到新邮件，手机邮箱就会在第一时间通知有新邮件到达，毕业生不用为找不到计算机无法收发邮件而烦恼。“求职简历随身发，单位反馈随时收”。与此同时，电子简历中大量的表格、图片等复杂的必要信息均可通过手机邮箱来查看，让收发电子简历完全摆脱了对计算机的束缚。此外，手机邮箱名称与手机号码相同，实现了信息归一化管理，毕业生本人不需要额外记忆邮箱信息，用人单位知道了手机号码信息的同时也掌握了毕业生本人的邮件信息，极大的方便了毕业生与用人单位之间的通信。

　　4.依托手机彩信新媒介使毕业生感受到“就业指导，就在你身边”。彩信(MMS)，它是Multimedia Messaging Service的缩写，意为多媒体信息服务。它最大的特色就是支持多媒体功能，能够传递功能全面的内容和信息，这些信息包括文字、图像、声音、数据等各种多媒体格式的信息。彩信在技术上实际并不是一种短信，而是在GPRS网络的支持下，以WAP无线应用协议为载体传送图片、声音和文字等信息。彩信业务可实现即时的手机端到端、手机终端到互联网或互联网到手机终端的多媒体信息传送。基于彩信新媒介，我们可以以就业指导手机报的形式周期性地为毕业生提供图文并茂，形象直观的职业生涯规划、求职面试技巧、文件政策资讯等多方面的就业指导信息。

　　5.低资费通话，实现高效率就业。该项服务是由中国移动公司提供的最优惠的电话资费，让没有工作的毕业生减轻就业经费负担，最大程度地降低就业成本，助毕业生求职一臂之力。

　　6.利用手机3G服务，实现就业视频洽谈。随着手机3G时代的到来，我们的毕业生可以利用3G业务对多媒体的支持功能开展很多动态的业务，如制作、发送视频简历，实时远程面试等等，更加方便用人单位与毕业生的可视化沟通，让毕业生在手机上实现就业的全过程。

　　“移动就业”实现就业信息化跨越式的飞跃。“移动就业” 是移动通信技术、网络技术与先进就业工作理念有机结合的结果，以全新的方式实现了毕业生与用人单位的无缝对接，形成了科学的信息交流模式，让毕业生的就业完全摆脱对计算机的依赖，全面提升了就业环境，最大程度地促进了毕业生的顺利就业。随着就业工作理论研究的深入和移动通信技术的不断成熟，必将引发大学毕业生就业模式的深刻变革。